Det viser en rapport fra forskningsstiftelsen Fafo.

Deltid

Øyvind Berge som har utarbeidet rapporten, tror det er fordi studentene ikke har så sterk tilknytning til deltidsjobben sin.

– Mange studenter anser seg som studenter, ikke som arbeidstakere. Det å være organisert, er noe de forbinder med å ha jobb som hovedbeskjeftigelse. Samtidig ser vi at de aller fleste har et positivt syn på det å være organisert, sier Berg til Bergensavisen (BA).

Overraskende positiv

– Det var overraskende hvor mange som hadde en positiv holdning til det å være organisert. Det er absolutt grunnlag for å organisere studentene hvis de får tilstrekkelig informasjon.

Berge tror også at mange velger å ikke organisere seg fordi de jobber i bransjer hvor det normalt er lav organiseringsgrad.

– Mange arbeider innen for eksempel varehandel eller hotell- og restaurantbransjen. Der er organiseringsgraden lav og det er gjerne få av arbeidskollegene som er organiserte, sier Berge.

Mangler informasjon

Hovedgrunnen til at studentene ikke organiserer seg, er likevel at de ikke får nok informasjon.

– Når vi er ute og snakker med studentene, forteller de ofte at de ikke organiserer seg fordi de aldri har blitt spurt, LO-sekretær Kristian Tangen til BA.

– Studentene bør organisere seg blant annet for å forsterke sine egne rettigheter som arbeidstakere i framtiden.

Har ikke behov

Ina Birkelund har jobbet ved siden av studiene i mange år, men har aldri vært organisert. Akkurat nå studerer hun ikke, men jobber fortsatt i klesbutikk – og er fortsatt uorganisert.

– Jeg har ikke følt behovet for å organisere meg. Jeg er veldig fornøyd med jobben min og har gode ordninger. Alt er alltid i orden, sier Ina til BA.

Hun forstår derfor at mange ungdommer ikke synes det er så viktig å organisere seg, men mener flere likevel bør likevel vurdere å melde seg inn i en arbeidsorganisasjon.

– For min egen del er det veldig viktig å ha orden i ting som lønn, arbeidstimer og tillegg. Jeg tror flere burde være mer opptatt av det, sier Ina. (ANB)